黒岩禅のある一日（賞与支給日）
賞与支給日の一日をご紹介します！
０４：３０ 起床
シャワー
軽い朝食
０５：４５ 出発
０６：００ 調布オフィス着
メールチェック・資料印刷等
０６：３０ 電車 乗車 これくらいの時間でもそこそこ混んでいました。
電車の中で資料確認／スケジュール確認
０７：１５ 中目黒駅到着
０７：２０ ２回目の朝食
朝食を摂りながら、新聞にて会長・社長の話しそうなことをチェック
原油価格は１３０ドル・・・・昨日１４０ドルを突破しました。
０７：５０ 本社到着
０８：００ 賞与説明会開始
１０：３０ 副社長と打合せ
１１：１５ 取材 『 アルバイト採用に関する事例 』
月刊商業界８月１日発売号に掲載予定です。
弊社の採用担当の田中伸弥が語っています。
１４：００ ＭＥＤＩＡ事業部_賞与勉強会
賞与支給日は必ず事業部全員で勉強会をします。
なぜ、その金額なのか？
今後、もっと増やして行くにはどうしたらよいのか？
１６：３０ 部門別発表会
１９：４５ 部門交流会
０１：００ 帰宅
この日は、結構長い一日でした。
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
もっと注意をしなさい・・・・って？
部下がミスをしたときに
「もっと注意をしなさい」「意識して仕事をしなさい」と言うことはありませんか？
でも、これだけでは相手は何も変わりません。
だって、注意する・意識する・・・・っていう指導っておかしいことに気づいていない。
スポーツで言えば、
短距離走者に、「もっと速く走りなさい」
高跳びの選手に、「もっと高く飛びなさい」
あるいは、安藤美姫選手に「４回転を転倒しないようにしなさい」
と言っているようなもの
速く走るために何をするのか？
もっと高く飛ぶために何をするのか？
を、教えてあげる、気づかせてあげることが上司の役割。
速く走るために
「もっと腕の振りを大きく」とか「スタートの時に上体を起こすのが早い」
というように指導することが必要なのではないでしょうか？
金メダリストの荒川静香さんのコーチのアドバイスは素晴らしい
演技が演技で認められるには、その姿勢を３秒間維持しなくて駄目らしいです。
３秒とは短いように思うけど、実際に演技をしていると果てしなく長い時間です。
上司の注意しなさいと言う言葉は
「３秒維持しなさい」と指導しているのと同じです。
これでは、３秒維持できません。
その３秒を確実に維持できるようにした、コーチが言った「魔法の言葉。」
「好きな言葉を３回唱えなさい」だそうです。
荒川さんは、アイスクリームが好きだとかで
「ワン、アイスクリーム。ツー、アイスクリーム。スリー、アイスクリーム」と
演技中に唱えたそうです。
上司の言葉は大切です。
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上司として知っておきたい〜メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【５月２８日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（５月２２日/６月５日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（５月２２日受付終了/６月５日開催）
「もっと注意をしなさい」「意識して仕事をしなさい」と言うことはありませんか？
でも、これだけでは相手は何も変わりません。
だって、注意する・意識する・・・・っていう指導っておかしいことに気づいていない。
スポーツで言えば、
短距離走者に、「もっと速く走りなさい」
高跳びの選手に、「もっと高く飛びなさい」
あるいは、安藤美姫選手に「４回転を転倒しないようにしなさい」
と言っているようなもの
速く走るために何をするのか？
もっと高く飛ぶために何をするのか？
を、教えてあげる、気づかせてあげることが上司の役割。
速く走るために
「もっと腕の振りを大きく」とか「スタートの時に上体を起こすのが早い」
というように指導することが必要なのではないでしょうか？
金メダリストの荒川静香さんのコーチのアドバイスは素晴らしい
演技が演技で認められるには、その姿勢を３秒間維持しなくて駄目らしいです。
３秒とは短いように思うけど、実際に演技をしていると果てしなく長い時間です。
上司の注意しなさいと言う言葉は
「３秒維持しなさい」と指導しているのと同じです。
これでは、３秒維持できません。
その３秒を確実に維持できるようにした、コーチが言った「魔法の言葉。」
「好きな言葉を３回唱えなさい」だそうです。
荒川さんは、アイスクリームが好きだとかで
「ワン、アイスクリーム。ツー、アイスクリーム。スリー、アイスクリーム」と
演技中に唱えたそうです。
上司の言葉は大切です。
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京王線調布駅からＳＣ事業部までの道案内
京王線調布駅から�蟶監�商会セミナー・コンサルティング事業部の道案内です。
（新宿から準特急にて16分で到着します／朝は急行で１９分です）
お越しの際には、
お待ちいただく部屋がございませんので
時間ちょうどくらいにお越しいただけると助かります。
▼GoogleMap
▼東口から出ます。（新宿よりです）
▼改札を出たら左手（北側）にある階段を上がります。
▼みずほ銀行さんのＡＴＭの横を歩いていきます。
（線路を背中にして、北に歩いていきます）
▼まっすぐ行きます（80メートルくらい）
▼旧甲州街道に出ます。右に行きます。
▼すぐの信号を越えます。
▼右手にＴＳＵＴＡＹＡ
▼ＴＳＵＴＡＹＡ正面のマンションです。
パークノヴァ調布３０７号室です。
▼オートロックなでの、呼出をお願いします。
気をつけてお越しください！
（新宿から準特急にて16分で到着します／朝は急行で１９分です）
お越しの際には、
お待ちいただく部屋がございませんので
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▼みずほ銀行さんのＡＴＭの横を歩いていきます。
（線路を背中にして、北に歩いていきます）
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▼オートロックなでの、呼出をお願いします。
気をつけてお越しください！
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上司として知っておきたい、上司の名前を覚えて貰う
新入社員が入社して１ヶ月でしょうか。
新入社員は、あるいは若手の社員さんたちは、
上司の名前や、社長の名前を覚えているでしょうか？
社長の名前を覚える・・・・おかしな話ですよね（笑
でも、部下の全員が社長の名前をフルネームで書けますか？
もちろん、山田太郎とか分かりやすい名前だったら結構書けると思いますが
難しい漢字だったり、旧字だったりすると意外と書けなかったりします。
上司や社長の名前を書けない、間違える・・・・
大変なことです。
ちょっと、うちの社長の名前難しいかな？と思われたあなた。
一度、書かせてみて下さい。
あ・・・・でも、社長の前でやっちゃ駄目ですよ(笑
部下に、社長の名前を覚えさせる。
上司の務めです。
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〜 上司 / リーダーとして知っておきたい 〜 メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
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社長の名前を覚える・・・・おかしな話ですよね（笑
でも、部下の全員が社長の名前をフルネームで書けますか？
もちろん、山田太郎とか分かりやすい名前だったら結構書けると思いますが
難しい漢字だったり、旧字だったりすると意外と書けなかったりします。
上司や社長の名前を書けない、間違える・・・・
大変なことです。
ちょっと、うちの社長の名前難しいかな？と思われたあなた。
一度、書かせてみて下さい。
あ・・・・でも、社長の前でやっちゃ駄目ですよ(笑
部下に、社長の名前を覚えさせる。
上司の務めです。
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仕事は自分で仕掛け楽しもう
中島雄一「キューピー会長」談抜粋
商品が売れても売れなくても
「とにかく自分は一生懸命やった」と主張する。
私のような古い人間に言わせてもらえば、
仕事をしている以上「頑張る」とか
「全力を挙げる」のは当たり前で、
ことさら大声で言うようなことではない。
ところが、
今の若い人は「全力を挙げた」で話が終わってしまい、
その続きがない。
なぜだろうと考えたのですが、
原因の一つに、
仕事のやり方が客待ちの
タクシーのようになっていることがあるのではないでしょうか。
待っていればお客さんがやってきて、
それをこなすために日々、
一生懸命に働いているという状態です。
しかし、仕事というものは本来、
自分から積極的に提案し、仕掛けていくものです。
取引先から話が来るのを受け身になってさばいているだけでは
自分もつまらないだろうと思うんです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
なかなか考えさせられるお言葉です。
船井総研の船井さんの言葉に
「１：１．６：１．６の自乗の法則」があります。
これは、
やらされている仕事の効率を１としたとき
納得してやっている仕事の効率は１．６倍
自分から仕掛けて進んでする仕事の効率は１．６の自乗倍（２．５６倍）になる。
という法則です。
タクシーでも、同じ会社、同じ車に乗っていても成績が数倍も違う。
全く同じ条件で仕事をしているのに、それだけの差が出来るのはどうしてか？
少なくとも、上司は「やらされ感」で仕事をしてはいけません。
気持ちを切り替えて、自ら進んで仕事をしましょう！
そうすれば、効率は２．５６倍になります。
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メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（４月〜６月東京開催）
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⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します。４月２４日（木）
