〜黒岩禅の『 上司として知っておきたい、いくつかの事柄 』〜FC2支局

情熱ナンバー1マネジャーの、ハッピーな組織を作るための仕事術と日々の雑感をお届けします♪

ご両親への手紙

過去の記事の再編です

(2006年02月09日)

ひょんなことから、社員全員で「両親へ手紙を書こう!」と決まりました。
そして、それを会議の席で朗読をしようと。

私の部下は、現在13名です。(中途入社で少し増えました)

全員が、ご両親への手紙を書いてくれました。

なにか新しいことを始めようとしても
全員でやろうとしてくれる、この素直な組織は私の宝です。
(上司としての幸せの一つではないでしょうか?)

そして、店長会議の席で朗読。

店長以外の社員の分は、事前に撮影をしていたので
まずは、それを皆で観る。

時々、涙がこみ上げて来るんです。
私だけでなく、他のメンバーも「泣きそー」と・・・・

事前に撮影をしていた物が、終わったら
次は、店長たちの朗読。

何人かがおわり、K店長の番。
「お父さん、お母さんへ・・・・」
1行も読み終えるかどうかで、いきなり涙が・・・・
その後も、ティッシュで涙を拭きながら、読み進める。

それを聞く我々も、うっすら目に涙を浮かべる。

ホントに良い時間でした。

何人かの手紙の中に有った言葉。
「生んでくれてありがとう」

そんなことを言える部下と一緒に仕事ができる私は
なんて幸せものなんでしょう。
(これで仕事もできてくれると、もっと幸せなんですが(笑)


撮影した、映像はDVDに焼いて永久保存です。
そして、それぞれの映像は1枚1枚に焼いて、手紙と一緒にご両親へ送ります。

喜んでくれるといいなぁ。




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テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス

  1. 2008/05/03(土) 16:15:56|
  2. 業務日誌

プロフィール

事務局@SC事業部

Author:事務局@SC事業部
こんにちは、黒岩禅です!
店長・マネジャーとして、いくつかの会社を経験し、また多くの失敗を経験しました。
五つ星店長コンテストにて、約800人の店長中、1位・2位の店長を育てることが出来ましたが、その店長達は喜んではいませんでした。
「上司の喜びが部下の喜び」と勘違いしていたのです。
マネジメントスタイルを変え、「部下の喜びが上司の喜び」となれるように、自分自身を改革し続けてきました。
そこから生まれたのが「黒岩禅の上司道」です。

そして、全国1300店舗もあるTSUTAYAにて、従業員満足度調査全国1位を獲得しました!
さらに、2008年3月に横浜パシフィコで行われたTSUTAYA最大のイベント「TSUTAYA STAFF CONFERENCE」にて、事業部で運営するTSUTAYA調布国領店が、見事最優秀店舗としてグランプリを獲得しました!

「部下の喜びが上司の喜び」が形になった瞬間です。

組織を元気に、ハッピーにする黒岩禅の上司道です。
夢は、「身近な人を幸せに出来る男日本一!」です。
そして、「黒岩禅が生涯を掛けて成れるであろう黒岩禅」になります!

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