上司として知っておきたい、『集中』するとは
仕事の効率をあげるためには、
ピーター・F・ドラッカーはこう言っています。
「不要な仕事をやめよ」
武蔵野の小山社長は
「やらないことを決めなさい」
トリンプ・インターナショナルの元社長の
吉越さんは、「頑張るタイム」という時間を設けて
しゃべらない
電話にでない
歩かない
などなど、やらないことを徹底して決めていました。
集中とは、
何をやるのか？ではなく、「何をやらないか？」です。
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
予約が出来ないって・・・
知人の話。
彼には、以前にカシータ の話をしました。
そうしたら、是非行ってみたいと。
もう、半年ほど前の話です。
行ったのか？
まだ、行っていません（笑
なぜ、行けていないのか？
彼曰く、「予約がいつも一杯で・・・」
もちろん、その店は非常に人気店で予約を取るのも難しいとは言われている。
でも、取れないのはおかしい。
なぜなら、向こう１０年も予約で埋まっているわけではない。
せいぜい、２ヶ月くらい。
例えば、７月１６日に行くことが目的なら、「予約が取れない」は理解できる。
でも、カシータに行くことが目的なら、３ヶ月後の予約を入れておけば良い。
９月１６日とかに、とりあえず予約する。
それだけのことです。
でも、カシータに行きたいのに直近の日程だけで予約を取ろうとする。
そして、半年が経ってしまった（笑
直近の日程で予約を取るために頑張るのと
３ヶ月後でも、とりあえず予約を入れておくのとどちらが良いか？
後者であれば、少なくとも３ヶ月後にはカシータに行ける。
私なら、とりあえず３ヶ月後の予約を入れておき
キャンセル待ちが出来るのであればお願いをしておく。
出来なければ、適当に連絡をして確認をする。
そして、もしも直近で行ける日が見つかればラッキー
見つからなくても、３ヶ月後には行ける。
そして、直近で行って、また来たいと思えば予約している日に行けば良い。
次は半年後とか１年後とかに来たいのであれば、３ヶ月後の予約をキャンセルすれば良い。
ほんの少し、頭を柔らかくする。
そうすると、けっこう上手く行く。
=====================================
全国で唯一の五つ星店長輩出！従業員満足調査において２年連続全国１位獲得
そして2008年、TSUTAYA過去最大のイベントTSCにて1280店舗の頂点に立つ
その圧倒的な成果を創出してきた仕事術を具体的にご紹介します！
また、それを実行する意味や効果も分かりやすくお伝えする実践セミナーです
カリスマ社長 小山昇氏のカバン持ち修行をした黒岩禅に会いに来てください
●詳細はこちら⇒http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=18960
彼には、以前にカシータ の話をしました。
そうしたら、是非行ってみたいと。
もう、半年ほど前の話です。
行ったのか？
まだ、行っていません（笑
なぜ、行けていないのか？
彼曰く、「予約がいつも一杯で・・・」
もちろん、その店は非常に人気店で予約を取るのも難しいとは言われている。
でも、取れないのはおかしい。
なぜなら、向こう１０年も予約で埋まっているわけではない。
せいぜい、２ヶ月くらい。
例えば、７月１６日に行くことが目的なら、「予約が取れない」は理解できる。
でも、カシータに行くことが目的なら、３ヶ月後の予約を入れておけば良い。
９月１６日とかに、とりあえず予約する。
それだけのことです。
でも、カシータに行きたいのに直近の日程だけで予約を取ろうとする。
そして、半年が経ってしまった（笑
直近の日程で予約を取るために頑張るのと
３ヶ月後でも、とりあえず予約を入れておくのとどちらが良いか？
後者であれば、少なくとも３ヶ月後にはカシータに行ける。
私なら、とりあえず３ヶ月後の予約を入れておき
キャンセル待ちが出来るのであればお願いをしておく。
出来なければ、適当に連絡をして確認をする。
そして、もしも直近で行ける日が見つかればラッキー
見つからなくても、３ヶ月後には行ける。
そして、直近で行って、また来たいと思えば予約している日に行けば良い。
次は半年後とか１年後とかに来たいのであれば、３ヶ月後の予約をキャンセルすれば良い。
ほんの少し、頭を柔らかくする。
そうすると、けっこう上手く行く。
=====================================
全国で唯一の五つ星店長輩出！従業員満足調査において２年連続全国１位獲得
そして2008年、TSUTAYA過去最大のイベントTSCにて1280店舗の頂点に立つ
その圧倒的な成果を創出してきた仕事術を具体的にご紹介します！
また、それを実行する意味や効果も分かりやすくお伝えする実践セミナーです
カリスマ社長 小山昇氏のカバン持ち修行をした黒岩禅に会いに来てください
●詳細はこちら⇒http://www.seminars.jp/user/seminar_d.php?sCD=18960
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
何を言ったかではなく、何が伝わったかだ
上司として知っておきたいこと
「何を言ったかではなく、何が伝わったかだ」
往々にして、上司と部下には錯誤が多くある。
そのほとんどは、上司の責任です。
上司からしてみれば、あれだけ念を押して言ったろ！
かもしれません。
しかし、念を押して言うことに意味はありません。
だって、同じ事を何度も言われても、伝わることは同じです
それが、間違って伝わっているのなら、間違ったままです。
部下にしてみればいい迷惑です（笑
「何が伝わったか？」という風に考えてみてください。
何が伝わったか？・・・・これは本人でないと分かりません。
だから、確認するためには本人に聞くしか有りません。
そうするとことで、上司と部下の錯誤がかなり防げます。
あとは、曖昧な表現を止める。
例えば、
「午後一でお願い」
上司であるあなたは、１３時には出来ていると思っている
あなたの部下は、１３時から作業を始める
「早めでお願い」
上司であるあなたは、すぐにやって欲しいことをソフトに表現している
あなたの部下は、今日中で良いと思っている
１３時には提出して下さい。
１時間以内に完了して下さい
などと、数値を付けて指示をする。
いかがでしょうか？
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
黒岩禅 ＠ 株式会社武蔵野小山昇社長のかばん持ち修行中
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
ただいま リアルタイムで修行の模様をブログに公開中です！！
是非その模様を覗いてみてください！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ameblo.jp/square-one/entry-10096580505.html
「何を言ったかではなく、何が伝わったかだ」
往々にして、上司と部下には錯誤が多くある。
そのほとんどは、上司の責任です。
上司からしてみれば、あれだけ念を押して言ったろ！
かもしれません。
しかし、念を押して言うことに意味はありません。
だって、同じ事を何度も言われても、伝わることは同じです
それが、間違って伝わっているのなら、間違ったままです。
部下にしてみればいい迷惑です（笑
「何が伝わったか？」という風に考えてみてください。
何が伝わったか？・・・・これは本人でないと分かりません。
だから、確認するためには本人に聞くしか有りません。
そうするとことで、上司と部下の錯誤がかなり防げます。
あとは、曖昧な表現を止める。
例えば、
「午後一でお願い」
上司であるあなたは、１３時には出来ていると思っている
あなたの部下は、１３時から作業を始める
「早めでお願い」
上司であるあなたは、すぐにやって欲しいことをソフトに表現している
あなたの部下は、今日中で良いと思っている
１３時には提出して下さい。
１時間以内に完了して下さい
などと、数値を付けて指示をする。
いかがでしょうか？
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
黒岩禅 ＠ 株式会社武蔵野小山昇社長のかばん持ち修行中
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
ただいま リアルタイムで修行の模様をブログに公開中です！！
是非その模様を覗いてみてください！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ameblo.jp/square-one/entry-10096580505.html
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
部下のフルネームを覚える！
部下のフルネームを覚える・書けるようにしておく。
誕生日を知ること同様に
上司として、大切な事だと思っています。
どうでしょうか？
ご自分の部下の名前を、フルネームでどれだけ書けますか？
フルネームや誕生日を知る事って、特別なことではない。
だって、好きな人のフルネームや誕生日は知りたいですよね？
部下を大切にする。育成する。
その、第一歩は部下に関心を持つことです。
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
黒岩禅 ＠ 株式会社武蔵野小山昇社長のかばん持ち修行中
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
ただいま リアルタイムで修行の模様をブログに公開中です！！
是非その模様を覗いてみてください！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ameblo.jp/square-one/entry-10096580505.html
▼------------------------------------------------------
上司として知っておきたい〜メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【5月28日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（6月5日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（6月5日開催）
誕生日を知ること同様に
上司として、大切な事だと思っています。
どうでしょうか？
ご自分の部下の名前を、フルネームでどれだけ書けますか？
フルネームや誕生日を知る事って、特別なことではない。
だって、好きな人のフルネームや誕生日は知りたいですよね？
部下を大切にする。育成する。
その、第一歩は部下に関心を持つことです。
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
黒岩禅 ＠ 株式会社武蔵野小山昇社長のかばん持ち修行中
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
ただいま リアルタイムで修行の模様をブログに公開中です！！
是非その模様を覗いてみてください！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ameblo.jp/square-one/entry-10096580505.html
▼------------------------------------------------------
上司として知っておきたい〜メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【5月28日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（6月5日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（6月5日開催）
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
部下の誕生日を知る
部下のフルネームを知ることも大事ですが
それ以上に、誕生日を知っておくことも大切です。
例えば、
誕生日に出社してきた部下に
「今日は誕生日やね、おめでとう！」と言うだけで
部下のモチベーションは変わるのではないでしょうか？
昼飯ぐらいご馳走すればなお良いと思います。
知らなければ声を掛けることも出来ない。
１年に一度の誕生日なのに、誰からも声を掛けて貰えない。
部下にすれば、悲しいことです。
私は、部下の誕生日に、電報かハガキを送っています。
とっても喜んでくれます。
▼------------------------------------------------------
上司として知っておきたい〜メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【５月２８日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（６月５日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（６月５日開催）
前のページ 次のページ
それ以上に、誕生日を知っておくことも大切です。
例えば、
誕生日に出社してきた部下に
「今日は誕生日やね、おめでとう！」と言うだけで
部下のモチベーションは変わるのではないでしょうか？
昼飯ぐらいご馳走すればなお良いと思います。
知らなければ声を掛けることも出来ない。
１年に一度の誕生日なのに、誰からも声を掛けて貰えない。
部下にすれば、悲しいことです。
私は、部下の誕生日に、電報かハガキを送っています。
とっても喜んでくれます。
▼------------------------------------------------------
上司として知っておきたい〜メルマガ書いてます！⇒まぐまぐ！
そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【５月２８日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（６月５日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（６月５日開催）
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
