店長のくせに！
約２年前にＵＰした内容です。
「店長のくせに・・・」
聞かなくなりました。これも、我々の成長の証かなと思います。
部下の方に是非読んで欲しい内容です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アルバイトさんから良く聞く台詞。
店長のくせに・・・・。
「アルバイトのくせに！」って言われたらどう思う？と聞いてみた。
「ムカつきます！」
その通りです。きっと店長もムカつくし傷つく。
でも、そのアルバイトも「店長のくせに！」って言う。
店長のくせに！
部長なのに
社長なのに
社員なのに
まぁいろいろあります。
これって、思いっきり無責任な台詞だと思う。
もちろん、言われる本人にも問題があることは否定しません。
でも、私が大事にしているのは
今、店長の能力があることではなく
立派な店長を目指して、頑張っていることが一番大切。
そうすれば、いつかは必ず立派な店長になれる。
頑張っている人を非難する前に
応援してあげたい。
上司のくせに・・・ではなく
頑張っている上司のために、「なにかお手伝いできますか？」の一言が大切。
自分の成功のためには、他人の成功を手伝うことが大切。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
できない上司に恵まれたことに感謝しよう
深謝。
「店長のくせに・・・」
聞かなくなりました。これも、我々の成長の証かなと思います。
部下の方に是非読んで欲しい内容です。
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アルバイトさんから良く聞く台詞。
店長のくせに・・・・。
「アルバイトのくせに！」って言われたらどう思う？と聞いてみた。
「ムカつきます！」
その通りです。きっと店長もムカつくし傷つく。
でも、そのアルバイトも「店長のくせに！」って言う。
店長のくせに！
部長なのに
社長なのに
社員なのに
まぁいろいろあります。
これって、思いっきり無責任な台詞だと思う。
もちろん、言われる本人にも問題があることは否定しません。
でも、私が大事にしているのは
今、店長の能力があることではなく
立派な店長を目指して、頑張っていることが一番大切。
そうすれば、いつかは必ず立派な店長になれる。
頑張っている人を非難する前に
応援してあげたい。
上司のくせに・・・ではなく
頑張っている上司のために、「なにかお手伝いできますか？」の一言が大切。
自分の成功のためには、他人の成功を手伝うことが大切。
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できない上司に恵まれたことに感謝しよう
深謝。
テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
部下として知っておきたい、仕事の基本
やります。
できます。
挑戦します。
そういう姿勢が仕事の基本です。
上司から言われたことに、
無理です。
できません。
と答えては駄目。
上司は、あなたならできると思って指示をしている。
「無理です」「できません」は、
「やりたくありません！」
という意味です。
それなりに人数のいる会社であれば、二度とあなたにチャンスは巡ってきません。
やります。できます。挑戦します。
と言えるようにしよう。
補足。
あなたは一人じゃない。
やります！なので、○○の点についてサポートしてください！
○月○日までで良いならできます！
上司や仲間に相談をする。
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
黒岩禅 ＠ 株式会社武蔵野小山昇社長のかばん持ち修行中
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ただいま リアルタイムで修行の模様をブログに公開中です！！
是非その模様を覗いてみてください！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://ameblo.jp/square-one/entry-10096580505.html
できます。
挑戦します。
そういう姿勢が仕事の基本です。
上司から言われたことに、
無理です。
できません。
と答えては駄目。
上司は、あなたならできると思って指示をしている。
「無理です」「できません」は、
「やりたくありません！」
という意味です。
それなりに人数のいる会社であれば、二度とあなたにチャンスは巡ってきません。
やります。できます。挑戦します。
と言えるようにしよう。
補足。
あなたは一人じゃない。
やります！なので、○○の点についてサポートしてください！
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テーマ:上司と部下のハッピー仕事術 - ジャンル:ビジネス
「頑張ります」「疲れた」と言うな
認められることが少ない人が、
自分をアピールしようとして
「頑張ります」
「疲れた」
を多用する。
自分の無能と不勉強と意欲欠如を隠そうとして
つい口に出す。
この二つの言葉は、社員失格の証明である。
たぶん、染谷和巳氏の言葉
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「頑張ります」
まぁ入社半年くらいまでは許される言葉でしょうか。
私は、この言葉を聞くと
「頑張らんでええねんで、仕事してくれたら」って（笑
ちょっときつい印象を受けるかもしれませんが
上司として厳しくしないといけないポイント。
どうして、頑張ります！と言うか？
それは、具体的に何をしたら良いか分からないから。
具体的に決まっていれば
頑張りますではなく、○○を△日までにやります！
となる。
似たような言葉でも
「頑張りました！」は素晴らしい言葉です。
そして、上司として「頑張ったね！」と
声を掛けてあげるのも、素晴らしい魔法の言葉です。
「疲れた」
いるんですよね、口癖の人。
「そんなに疲れているんなら、病院に行って来なさい」です。
かまって欲しいという幼稚さの表れです。
（厳しい言い方でごめんなさい）
「疲れた」という言葉は
周りの人の元気を奪う、負の力があります。
言葉って、すごい力があるんです。
プラスにもマイナスにも。
個人的には、
「頑張ります」「疲れた」「〜したいと思います」「忙しい」という言葉を
封印するだけで、考え方が変わってくると思っています。
口癖のかたは、
どれか一つ封印してみてください。
追伸
口癖を変えると運命も変わる。
★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★ ★☆★
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そんな黒岩禅のセミナー案内はこちら（東京開催）
⇒【5月28日セミナー情報】
⇒【セミナー開催】「上司として知っておきたい、いくつかの事柄」（6月5日開催）
⇒【午後の「早朝勉強会」】開催します（6月5日開催）
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自分をアピールしようとして
「頑張ります」
「疲れた」
を多用する。
自分の無能と不勉強と意欲欠如を隠そうとして
つい口に出す。
この二つの言葉は、社員失格の証明である。
たぶん、染谷和巳氏の言葉
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「頑張ります」
まぁ入社半年くらいまでは許される言葉でしょうか。
私は、この言葉を聞くと
「頑張らんでええねんで、仕事してくれたら」って（笑
ちょっときつい印象を受けるかもしれませんが
上司として厳しくしないといけないポイント。
どうして、頑張ります！と言うか？
それは、具体的に何をしたら良いか分からないから。
具体的に決まっていれば
頑張りますではなく、○○を△日までにやります！
となる。
似たような言葉でも
「頑張りました！」は素晴らしい言葉です。
そして、上司として「頑張ったね！」と
声を掛けてあげるのも、素晴らしい魔法の言葉です。
「疲れた」
いるんですよね、口癖の人。
「そんなに疲れているんなら、病院に行って来なさい」です。
かまって欲しいという幼稚さの表れです。
（厳しい言い方でごめんなさい）
「疲れた」という言葉は
周りの人の元気を奪う、負の力があります。
言葉って、すごい力があるんです。
プラスにもマイナスにも。
個人的には、
「頑張ります」「疲れた」「〜したいと思います」「忙しい」という言葉を
封印するだけで、考え方が変わってくると思っています。
口癖のかたは、
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